Vi är glada att du överväger att arbeta hos Paged. Vi inbjuder dig att lära känna vår rekryteringsprocess. Vi hoppas att denna information kommer att hjälpa dig att förbereda dig bättre inför intervjuerna, så att du inte blir överraskad, känner dig säker och kan visa dig från din bästa sida. Rekryteringen hos Paged kan variera beroende på tjänsten. Nedan presenterar vi det mest troliga scenariot.
Du hittar våra annonser på populära jobbportaler och lokala webbplatser. Vissa portaler leder dig genom ett internt ansökningsformulär, på andra hittar du en e-postadress dit du kan skicka ditt CV (helst i PDF-format). Alla erbjudanden publiceras också på vår webbplats.
Om du inte hittar någon annons som motsvarar dina kvalifikationer, fyll i rekryteringsformuläret. Där kan du ange vilka områden du är intresserad av och skicka oss ditt CV.
Vi meddelar dig när vi har mottagit din ansökan. Vi kommer att granska de skickade dokumenten och kontrollera om dina kvalifikationer och färdigheter kan integreras effektivt med organisationens behov.
Om din erfarenhet överensstämmer med kraven för en specifik tjänst och vi ser en möjlighet till samarbete, kommer nästa steg att vara en kort telefonintervju. I detta skede kontaktar vi endast utvalda kandidater.
Vi ringer dig för att bekräfta att du fortfarande är intresserad av jobbet. Vi ställer några frågor och ber om viktig information från ditt CV.
Om detta steg är framgångsrikt föreslår vi ett möte med chefen eller direktören för den avdelning du söker till samt en representant från HR.
Det är enligt oss den mest intressanta delen av rekryteringsprocessen. Äntligen får vi träffas personligen. Vi kommer att fråga dig om din erfarenhet och dina färdigheter. Vi kommer att prata om hur du hanterar olika situationer, t.ex. hur du prioriterar eller organiserar ditt arbete. Vi vill gärna höra så många exempel som möjligt på uppgifter du har utfört på dina tidigare arbetsplatser. Vi uppmuntrar dig att dela med dig av dina yrkeserfarenheter.
En samtal är det bästa sättet att se om vi passar ihop. Du får också möjlighet att ställa egna frågor, som vi gärna besvarar.
Efter varje anställningsintervju avtalar vi med kandidaten ett datum då han eller hon kommer att få återkoppling från oss. Oavsett beslut kommer vi att meddela dig våra intryck. Om vi kan erbjuda dig anställning kommer vi att presentera ett erbjudande och be dig att ta ställning till det.
Du känner att det här är precis det jobb du söker, och vi är övertygade om att din ansökan är ett fullträff, vilket gläder oss mycket.
När du har accepterat jobberbjudandet skickar vi dig de dokument som behövs för anställningen, bokar en läkarundersökning och bestämmer startdatum. Du får all information du behöver för att börja jobba och för att förbereda dig på bästa sätt inför din första dag på din nya arbetsplats.
Vi hoppas verkligen att vi kommer att bilda ett bra team.
